Experte

Sie haben Klärungs-, Entscheidungs- und Change-Bedarf und suchen deshalb einen Experten

• als Impulsgeber für ein Strategiemeeting mit Ihrer Geschäftsleitung bzw. für Ihr Führungskräfte-Event?
• als Sparring-Partner für die Zusammenarbeit mit Ihrem internen Strategie-, Innovations- oder Risk-Team?
• für die Erstellung einer Studie als Planungs- und Entscheidungsgrundlage oder als Second Opinion?
• für eine Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden oder Ihrer Studierenden?

Zu den folgenden Themen forsche, recherchiere, publiziere und diskutiere ich seit rund dreissig Jahren:

Megatrends, Szenarien, Zukünfte, Früherkennung

Was erkennen wir bereits heute an neuen Veränderungen, um diese in unseren Planungen und Entscheidungen zu berücksichtigen? Wo können wir uns aktiv vorbereiten? Haben wir zukunftsorientierte Strategien für den gezielten Umgang mit den Veränderungen bei unseren Mitarbeitenden und Märkten? Wie werden wir zukunftskompetent?

Dürfen wir uns noch auf eine positive Zukunft freuen?
Verflucht zur Angst oder herausgefordert zur Hoffnung?

Leben wir aktuell als „Last Generation“ oder sind wir herausgefordert, Zukunftskompetenzen und Hoffnungskompetenzen zu erlernen? Wie funktionieren überhaupt Optimismus und Hoffnung? Wo braucht es Risk Management und wo macht unser Mind Set den Unterschied, damit wir mutig und kompetent auf die Zukunft zugehen können? Und – was hat das alles mit positiver Psychologie und Positive Leadership zu tun?

Sicherheit: Black Swans und Black Elephants

Unsere Sicherheitsbedürfnisse und die Möglichkeiten neuer Bedrohungen und Gefährdungen sind in ständiger Entwicklung. Nicht jede Überraschung war unvorhersehbar. Und was bedeutet das für unsere Krisenstäbe und unsere Sicherheitsorgane?

Verlierer der Zukunft

Wo sind unsere Gesellschaft und unser Sozialwesen herausgefordert, weil Megatrends nicht nur Chancen, sondern auch Risiken darstellen, von denen sich immer mehr Menschen überfordert fühlen? Wer werden die neuen Verlierer sein und wie können Menschen trotzdem resilient und zukunftsfähig werden?

Kirche der Zukunft – Zukunft der Kirchen

Kirchen und religiös geprägte Institutionen sind in besonderer Weise von Wertewandel und Megatrends herausgefordert. Werden Kirchen die neuen Verliererinnen oder können sie sich weiterentwickeln und dank ihrer Spiritualität einen besonderen Beitrag einbringen?

Alles Gender oder was?

Die gesellschaftlichen Erwartungen an Mann und Frau und die traditionellen Rollenbilder befinden sich seit mehr als 50 Jahren in Veränderung und fordern uns immer wieder neu heraus. Was bedeutet das für unser Verständnis von Beziehung, Kommunikation und Konfliktbewältigung, für unsere Lebensformen als Ehe und Familie? Insbesondere – wie kann ein Mann seine Zukunft finden, um kein „Angry White Old Man“, sondern um „Wild and Wise“ zu werden?